СОГЛАСОВАНО

УТВЕРЖДАЮ

Председатель ПО
ГКОУ АО «Школа-интернат №1»

04.

ка вы

УЕ

——

`

А.Лохай

33

Ко.э-даректора

ие

2022г.

оугв

боди РИД в/ь
ПОЛОЖЕНИЕ
об обеспечении условий доступности для инвалидов и других
маломобильных граждан объектов и предоставляемых услуг, а также
оказания им при этом необходимой помощи
в ГКОУ АО «Школа-интернат №1»
1.

Общие положения

1.1. Настоящее Положение об обеспечении условий
доступности для инвалидов и
иных маломобильных граждан объектов и предоставляемых услуг, а также оказания им при

этом необходимой помощи (далее

Положение) определяет ключевые принципы и
требования, направленные на защиту прав инвалидов при посещении ими зданий и
помещений государственного казенного общеобразовательного учреждения Астраханской
области «Школа-интернат №1 для обучающихся с ограниченными возможностями
здоровья» (далее - Учреждение) и при получении услуг, на предотвращение дискриминации
по признаку инвалидности и соблюдение норм законодательства в сфере социальной
защитыинвалидов сотрудниками учреждения (далее — Сотрудники).
1.2. Положение разработано в соответствии с Федеральным
законом от 24 ноября
1995 года №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской
Федерации», с
изменениями, внесенными Федеральным законом отО1 декабря 2014 года №419-ФЗ «О
внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по
вопросам социальной защиты инвалидов ‚ в связи с ратификацией Конвенции о правах
инвалидов» (далее — Федеральный закон), с Порядком обеспечения условий доступности
для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере образования, утвержденным
приказом Минобрнауки России от 09.11.2015 №1309
—

П.Цели

и

задачи

2.1. Цель — обеспечение всем гражданам —получателям
услуг в учреждении, в том
числе инвалидам и иным маломобильным группам населения (МГН), равных возможностей
для реализации своих прав и свобод, в том числе равного права на получение всех
необходимых
социальных услуг,
предоставляемых
учреждением без какой-либо
дискриминации по признаку инвалидности при пользовании услугами учреждения.
2.2. Задачи:
а) обеспечение разработки и реализации комплекса
мер по обеспечению условий
доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказания им при
этом необходимой помощи
Сотрудниками учреждения;
6) закрепление и разъяснение Сотрудникам и
контрагентам учреждения основных
требований доступности объектов и услуг, установленных законодательством Российской

Федерации, включая ответственность и санкции, которые могут применяться к учреждению
и Сотрудникам в связи с несоблюдением указанных требований или уклонением от их
исполнения;
в) формирование у Сотрудников и контрагентов единообразного понимания
деятельности учреждения о необходимости обеспечения условий доступности для
инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказания им при этом необходимой
помощи;

закрепление обязанностей Сотрудников знать и соблюдать принципы и
требования настоящего Положения, ключевые нормы законодательства, а также меры
объектов и
конкретные действия по обеспечению условий доступности для инвалидов
г)

и

предоставляемых услуг,
д) формирование толерантного сознания Сотрудников, независимо от
занимаемой должности, по отношению к инвалидности и инвалидам;
2.3. Меры по обеспечению условий доступности для инвалидов объектов и
предоставляемых услуг, принимаемые в учреждении, включают:
а) определение подразделений или должностных лиц учреждения ‚ответственных за
обеспечение условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а
также оказание им при этом необходимой помощи;
Сотрудников по вопросам, связанным с
6) обучение и инструктирование
обеспечением доступности для инвалидов объектов и услуг с учетом имеющихся у них
стойких расстройств функций организма и ограничений жизнедеятельности;
в) создание инвалидам условий доступности объектов в соответствии с
требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми
актами;
01 июля 2016 года, вновь
д) обеспечение проектирования, строительства и приемки
капитального
ремонта,
строительства,
вводимых в эксплуатацию в результате
модернизации объектов Организации, в которых осуществляется
реконструкции,
предоставление услуг;
е) отражение на официальном сайте учреждения информации по обеспечению
условий доступности для инвалидов объектов учреждения и предоставляемых услуг с
дублированием информации в формате, доступном для инвалидов по зрению.

с

Ш. Используемые

в Положении понятия

и определения.

Инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким
расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм
жизнедеятельности и вызывающее
или дефектами,
приводящее к ограничению
1
необходимость его социальной защиты (статья Федерального закона).

3.1.

3.2.

Инвалидность - это эволюционирующее понятие, инвалидность является
результатом взаимодействия между имеющими нарушения здоровья людьми и средовыми
барьерами (физическими, информационными, отношенческими), которые мешают их
полному и эффективному участию в жизни общества наравне с другими (Конвенция о
правах инвалидов, Преамбула).
3.3.
Дискриминация по признаку инвалидности - любое различие, исключение
или ограничение по причине инвалидности, целью либо результатом которых является
умаление или отрицание признания, реализации или осуществления наравне с другими всех
гарантированных в Российской Федерации прав и свобод человека и гражданина в

политической, экономической, социальной, культурной, гражданской или любой иной
области (статья 5 Федерального закона).
3.4.
Объект (социальной, инженерной и транспортной инфраструктуры) -жилое,
общественное и производственное здание, строение и сооружение, включая то, в котором
физкультурно-спортивные
расположены образовательные,
организации, организации

—
культуры

и другие организации.

на обеспечение

ТУ. Основные принципы деятельности учреждения, направленной
условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых

оказание им при этом необходимой помощи.

услуг,

а также

4.1. Деятельность учреждения, направленная на обеспечение условий доступности
для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом
необходимой помощи в учреждении осуществляется на основе следующих основных
принципов:
а) уважение достоинства человека, его личной самостоятельности,
включая свободу делать свой собственный выбор, и независимости;
6) не дискриминация;
в) полное и эффективное вовлечение и включение в общество;
г) уважение особенностей инвалидов и их принятие в качестве компонента людского
многообразия и части человечества;
д) равенство возможностей;
е) доступность;

ж) равенство мужчин и женщин;
з) уважение развивающихся способностей обучающихся -инвалидов и уважение права
обучающихся- инвалидов сохранять свою индивидуальность.

У.

Область применения Положения

5.1.

и круг лиц,

Все Сотрудники
учреждения должны
Положением и соблюдать его принципы
требования.

5.2.

и

попадающих под его действие.
руководствоваться

настоящим

Принципы и требования настоящего Положения распространяются на
контрагентов и Сотрудников учреждения, а также на иных лиц, в тех случаях, когда
соответствующие обязанности закреплены в договорах с ними, в их внутренних
документах, либо прямо вытекают из Федерального закона.

У1.
Управление деятельностью учреждения, направленной на обеспечение
условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также
оказание им при этом необходимой помощи.

Эффективное управление деятельностью учреждения, направленной на обеспечение
условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание
им при этом необходимой помощи достигается за счет продуктивного и оперативного
взаимодействия директора ГКОУ АО «Школа-интернат №1», заместителя директора,
руководителей структурных подразделений и Сотрудников учреждения.

6.1.

Директор
ключевые
данного
учреждения
определяет
направления
Положения, утверждает Положение, рассматривает
и
утверждает
необходимые изменения и дополнения, организует общий контроль за его реализацией, а
также оценкой результатов реализации Положения в учреждении.
6.2.
Заместитель директора учреждения отвечает за практическое применение
всех мер, направленных на обеспечение принципов и требований Политики, осуществляет
контроль за реализацией Положения в учреждении.

—
6.3.

Руководители структурных подразделений отвечают за применение всех мер,
направленных на обеспечение принципов и требований Положения, также осуществляют
его реализацией в структурных подразделениях.
контроль

а

за

6.4.

Сотрудники учреждения осуществляют меры по реализации Положения в
соответствии с должностными инструкциями.
6.5.
Основные пункты Положения доводятся до сведения всех Сотрудников
учреждения и используются при инструктаже и обучении персонала по вопросам
организации доступности объектов и услуг, а также оказания при этом помощи инвалидам.

УП.

в

Условия доступности объектов учреждения
требованиями.

соответствии

с

установленными

7.1.Возможность беспрепятственного входа в объекты

7.2.

и выхода из них.

Возможность самостоятельного передвижения по территории объекта в целях
доступа к месту предоставления услуги, при необходимости, с помощью Сотрудников
учреждения,
использованием
предоставляющих
ими
вспомогательных
услуги, ©
технологий, в том числе сменного кресла-коляски.
7.3.
Возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед
входом на объект, при необходимости, с помощью Сотрудников учреждения, в том числе с
использованием кресла-коляски.

7.4.

Сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функций зрения и
самостоятельного передвижения по территории объекта.

7.5.

Содействие инвалиду при входе в объект и выходе из него, информирование
инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта.
7.6.
Надлежащее
носителей
необходимой для
информации,
размещение
обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам, с учетом
ограничений их жизнедеятельности, том числе дублирование необходимой для получения
услуги звуковой и зрительной информации,
также надписей, знаков и иной текстовой и
графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и
на контрастном фоне.

в

а

7.7.

Обеспечение допуска на объект, в котором предоставляются услуги, собакипроводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение,
выданного по установленным форме и порядку.

УШ.

Условия доступности услуг учреждения в соответствии
требованиями.

8.1.

с

установленными

Оказание Сотрудниками учреждения инвалидам помощи, необходимой для
получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления услуг, об

©
совершении других
оформлении необходимых для получения услуг документов,
необходимых для получения услуг действий.
©
инвалидам по слуху, при необходимости, услуг
8.2.
Предоставление
обеспечение допуска на объект
использованием русского жестового языка, включая

—
сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика.
иной
Оказание Сотрудниками учреждения, предоставляющими услуги,
8.3.
ими
необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению
социальной
защиты
и
услуг наравне с другими лицами; (Приказ Министерства труда
Российской Федерации от 22.06.2015 № 386н «Об утверждении формы документа,
его выдачи»).
подтверждающего специальное обучение собаки-проводника, и порядка
©
инструкций
порядке
объявлений,
копий
Наличие
документов,
стенде), выполненных рельефнопредоставления услуги (в том числе, на информационном
точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне, также аудиоконтура.

$4

а

1Х. Дополнительные условия доступности услуг в учреждении:

Оборудование на прилегающих к объектам учреждения территориях мест для
парковки автотранспортных средств инвалидов.
9.2.
Содействие со стороны учреждения в прохождении медико- социальной

9.1.

экспертизы.

с

учетом стойких расстройств
Предоставление бесплатно в доступной форме
функций организма инвалидов информации об их правах и обязанностях, видах социальных
услуг, сроках, порядке и условиях доступности их предоставления.
9.4.
Включение условий доступности предоставляемых социальных услуг,
необходимых инвалиду с учетом ограничений жизнедеятельности, в индивидуальную
9.3.

программу предоставления социальных услуг.
9.5.
Сопровождение получателя социальной услуги при
территории учреждения, а также при пользовании услугами,
учреждением.
Х.Ответственность

передвижении по
предоставляемыми

сотрудников за несоблюдение требований
Положения.

10.1. Директор ГКОУ АО «Школа-интернат №1», его заместитель, и Сотрудники
соблюдение
учреждения независимо от занимаемой должности, несут ответственность за
им
принципов и требований Положения, а также за действия(бездействие) подчиненных

и

требования.
лиц, нарушающие эти принципы
10.2. К мерам ответственности за уклонение от исполнения требований к созданию
условий для беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам учреждения
©
относятся меры дисциплинарной и административной ответственности, в соответствии
законодательством Российской Федерации.
ХТ.

Внесение изменений.

либо при
При выявлении недостаточно эффективных пунктов Положения,
изменении требований законодательства Российской Федерации, директор учреждения
обеспечивает разработку и реализацию комплекса мер по актуализации настоящего
Положения.